Women on Board è un progetto che promuove l’ingresso delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA) di imprese pubbliche e private.
L’obiettivo è ridurre il divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di leadership all’interno delle organizzazioni aziendali e nei CdA, rispettando quindi i principi ESG attraverso una buona governance.
Il progetto è promosso da Manageritalia, Federmanager, AIDP, Hub del Territorio in collaborazione con l’Ordine Nazionale dei Commercialisti, l’Associazione Nazionale Forense e l’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro.
CALENDARIO DEGLI INCOTRI
PERSONAL BRANDING SOFT SKILLS NETWORKING
26 novembre – online
LE GOVERNANCE DELLE SOCIETÀ NON QUOTATE
14 gennaio – Emilia-Romagna
28 gennaio – Veneto, Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia
AMBITO CONTABILE
11 febbraio – Piemonte Valle d’Aosta
25 febbraio – Liguria
ANALISI DEL RISCHIO SUI SISTEMI GESTIONALI
11 marzo – Toscana, Umbria
18 marzo – Bruxelles: Parlamento Europeo
AMBITO OPERATIVO
1° aprile – Puglia
15 aprile – Lazio
PARITÀ DI GENERE
6 maggio – Basilicata, Calabria
13 maggio – Sicilia, Sardegna
ETICA D’IMPRESA
27 maggio – Campania
10 giugno – Marche, Abruzzo, Molise
GLI ENTI DI INTERESSE PUBBLICO E LE PARTECIPATE PUBBLICHE (modulo facoltativo)
17 giugno
IL CDA NELL’ERA DELL’IA E DELLA SOSTENIBILITÀ. L’IMPATTO DELL’IA SULL’ATTIVITÀ DELLE IMPRESE E LA LORO GOVERNANCE (modulo facoltativo)
24 giugno – Lombardia
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