Women on Board è un progetto che promuove l’ingresso delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA) di imprese pubbliche e private.

L’obiettivo è ridurre il divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di leadership all’interno delle organizzazioni aziendali e nei CdA, rispettando quindi i principi ESG attraverso una buona governance.

Il progetto è promosso da ManageritaliaFedermanagerAIDPHub del Territorio in collaborazione con l’Ordine Nazionale dei Commercialisti, l’Associazione Nazionale Forense e l’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro.

CALENDARIO DEGLI INCOTRI

PERSONAL BRANDING SOFT SKILLS NETWORKING

26 novembre – online

LE GOVERNANCE DELLE SOCIETÀ NON QUOTATE

14 gennaio – Emilia-Romagna

28 gennaio – Veneto, Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia

AMBITO CONTABILE

11 febbraio – Piemonte Valle d’Aosta

25 febbraio – Liguria

ANALISI DEL RISCHIO SUI SISTEMI GESTIONALI

11 marzo – Toscana, Umbria

18 marzo – Bruxelles: Parlamento Europeo

AMBITO OPERATIVO

1° aprile – Puglia

15 aprile – Lazio

PARITÀ DI GENERE

6 maggio – Basilicata, Calabria

13 maggio – Sicilia, Sardegna

ETICA D’IMPRESA

27 maggio – Campania

10 giugno – Marche, Abruzzo, Molise

GLI ENTI DI INTERESSE PUBBLICO E LE PARTECIPATE PUBBLICHE (modulo facoltativo)

17 giugno

IL CDA NELL’ERA DELL’IA E DELLA SOSTENIBILITÀ. L’IMPATTO DELL’IA SULL’ATTIVITÀ DELLE IMPRESE E LA LORO GOVERNANCE (modulo facoltativo)

24 giugno – Lombardia

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